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廣東ag亚游集团人力資源諮詢有限公司
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    某國內知名女裝品牌

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  • 勞務支持:廣東ag亚游集团人力資源諮詢有限公司
企業詳情
客戶需求:某國內知名女裝品牌首席設計師
操作難點:
Ø 為應對國內女裝行業的市場環境變化,特別是在國內需求持續低迷,品牌概念不強,公司的業績也受到一定程度的影響。公司為改變當前被動的情況,重新梳理自身的人才架構,組建更有活力的設計師團隊。
Ø 應對當前女裝市場嚴峻形勢,改變公司當前頹勢。
操作情況:
Ø 經過5天的人才尋訪與溝通,將市場上情況反饋清楚並成功推薦三位集團設計總監人選。
Ø 客戶最終選定了其中一位超過十五年女裝行業設計經驗,有海外工作經曆,多年意大利、法國工作經曆,並一直專注於女裝行業發展的候選人。
後期跟進:
Ø 人才反饋:人才進入該企業後後立即著手改造公司的設計團隊,改變設計策略,梳理設計流程,改變設計風格做出了不錯的業績。
Ø 企業反饋:人才的專業能力強,具備國際視野,能夠引領市場潮流公司的業績得到了很大的改變。
成功要決:
Ø 對客戶職位需求的準確理解和把握;
Ø 客戶對於ag亚游集团提供的建議很認同;
Ø 對女裝市場的熟悉程度高,能快速反應搜尋職位的方向;
Ø 具備專業的人才挖掘能力及技巧;
Ø 具備豐富的人才儲備;
顧問的專業素養,對人才核心價值觀的把握。
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