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廣東ag亚游集团人力資源諮詢有限公司
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    某國有商業地產企業

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客戶需求:某國有商業地產企業區域總經理
操作難點:
Ø 客戶對專業、學曆、語言、工作背景、管理能力、忠誠度、文化的融入等各個方麵都有絕對嚴格的要求;
Ø 客戶公司安排麵試的周期較長,需要在麵試前與候選人保持良好的溝通;
Ø 薪資方麵在行業並非具有絕對優勢。
操作情況:
Ø 項目經理在三天內將所有同等或國內前三位的商業地產企業在各地的總經理進行初步的溝通;
Ø 在一周之內進行合適人才的篩選,與人才進行深入溝通後鎖定三位候選人;
Ø 成功人才由這三位候選人中產生。
評估要點:
Ø 個人價值觀和動機;
Ø 個性匹配;
Ø 經驗,能力;
Ø 對薪資的期望。
成功要決:
Ø 對客戶職位需求的準確理解和把握;
Ø 在行業內有豐富的人才儲備;
Ø 具備專業的人才挖掘能力及技巧;
Ø 顧問的專業素養,對人才核心價值觀的把握。
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