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廣東官方確認:正在休產假的也能多休50天

發布時間:2018-01-16 17:48:47

原條例規定,“符合法律、法規規定生育子女的夫妻,女方享受三十日的獎勵假,男方享受十五日的陪產假”。加上98天順產假後,廣東省女職工產假最少為128天,剖腹產等難產的情況可增加30天,即158天。

而此次新條例,決定將女職工符合法律、法規規定生育子女的獎勵假,從三十日延長至八十日。這意味著,廣東省女職工產假將由最少128天延長至最少178天。

也就是說,從今天開始——

順產:98天+80天獎勵假=178天

剖腹:98天+80天獎勵假+30天破腹產假=208天

最新消息:正在休產假的也能延長50天!

消息公布後,很多剛生完孩子的媽媽都在問:“我剛好在休產假,也能享受這50天的延長假嗎?”

咩事最新獲悉,答案是確定的!廣東省衛計委表示,正在休產假的人也能享受。

也正在休假的產婦是否能享受假期?省衛計委回應。

問:新條例進一步延長了產假,受益人群有哪些,具體如何實施?

答:根據新條例的規定,不論胎次,隻要是符合法律、法規規定生育子女的產婦,均可享受80日的獎勵假。

問:產假尚未休完的人也能享受假期嗎?

答:2016年9月29日後依法生育,以及在此前依法生育且法定生育假期尚未休完的,均可按新條例規定享受80日的獎勵假。2016年9月29日前依法生育且法定生育假期已經休完的,不適用新條例。

真的要打敗全國80%的省份了!

 

 

今年1月全國新修計生條例後各地產假排行。人民網7月製表

注:西藏、新疆暫未公布新計生條例;重慶規定可與單位協商休至子女一周歲,故理論上可休時間最長(排行以實際規定基礎產假為準)。

再婚夫妻生育條件“追溯”至今年1月1日

新條例還對再婚和子女病殘等特殊情況的再生育政策作出規定——

1.已生育兩個子女的夫妻,經地級以上市病殘兒醫學鑒定組織鑒定,其中一個或兩個子女均為殘疾兒,不能成長為正常勞動力,且醫學上認為可以再生育的,可再生育一胎子女;

2.再婚夫妻,再婚前一方未生育,另一方生育一個子女,再婚後生育一個子女的,可再生育一胎子女;

3.再婚夫妻,再婚前一方未生育,另一方生育兩個或以上子女的,可再生育一胎子女;

4.再婚夫妻,再婚前一方生育一個子女,另一方生育一個或兩個子女的,可再生育一胎子女;

5.再婚夫妻經批準再生育的子女,經地級以上市病殘兒醫學鑒定組織鑒定為殘疾兒,不能成長為正常勞動力,且醫學上認為可以再生育的,可再生育一胎子女。

6、因子女死亡無子女的,可再生育兩個子女;

7、因子女死亡隻有一個子女的,可再生育一胎子女。

新條例對“2016年1月1日起至決定公布之日”這一時間段進行“追溯”,明確了再婚夫妻和子女病殘家庭在這一時間內再生育的,按照本決定的規定執行,即屬於“政策內生育”。

此外,凡已經采取絕育措施的群眾,不論是否符合再生育條件,均可自行到醫療機構實施複通手術。

延長假期看起來美好,卻有人很擔心

然而麵對延長產假的新規,不少女職工卻很擔憂。近日南都官微、大粵網進行了網絡調查,共收到3523份調查問卷。

咩事注意到,有93.53%受訪者支持“廣東省女職工產假延長至最少178天”這個方案。然而,如果表決通過,有54.98%受訪者認為自己所在的企事業單位不會放那麽久的產假,難以享受這個福利。

不少受訪者認為,這隻有公務員或事業單位才能享受這個福利,一般企業難以享受。王莉在惠州一家4S店從事銷售工作,因為人手緊張,自己生完一孩後沒有3個月就被叫回上班了,“連正常產假都難享受完,更不要說二孩產假還能再延長”。

“想休這麽久的假,失業都有可能!”65.20%的受訪者有這樣的顧慮。參與此次調查者八成都是普通員工。

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